Objetivo:

A Formação em Liderança na Era Digital, ser ou não ser eis a questão foi desenvolvida para transformar e preparar profissionais, líderes em suas organizações, com foco nas mudanças e desafios que a era digital tem imposto neste cenário altamente competitivo e transformador.

Terá como base o seguinte ciclo de desenvolvimento: Despertar, Engajar, Transformar e Transferir. As ações serão realizadas em quatro etapas (preparação, imersão, auto conhecimento e orientação), garantindo o aprendizado crescente, consistente e de alto impacto.

 

A quem se destina:

Profissionais da área de Recursos Humanos, que atuam ou desejam atuar como Analistas de Recrutamento e Seleção.

 

Metodologia:

Método andragógico, onde o conhecimento vem da realidade de cada um, cada participante terá a oportunidade para transferir e aplicar tudo o que será visto para sua rotina como líder.

Enfoque construtivista, através de troca de experiência e vivências nas atividades experienciais, com devolutivas que farão analogias com a realidade dos participantes.

Os participantes serão desafios para promover o trabalho em equipe, através da construção de projetos, utilizando como base ferramentas de auto conhecimento e inteligência emocional

Avaliação de perfil comportamental, para reconhecer suas principais características e as diversidades existentes;

Aplicação de Coaching em grupo para acompanhamento do desenvolvimento do participante;

Discussões virtuais para a troca das lições aprendidas e experiências pós treinamento.

O curso

O programa

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

•  Novo Perfil da Liderança;

•  Autoconhecimento e a Inteligência Emocional;

•  Liderança Transformadora;

•  O Profissional de Excelência

•  Ambiente de Confiança e Colaboração;

•  Comunicação e Relacionamento Interpessoal;

•  Novo Paradigma da Produtividade e Eficiência;

•  Liderando Equipes e Resultados;

•  Atributos de liderança na era digital: as demandas das Gerações Y e Z

• Liderança em tempos de grandes inovações

• Impactos no perfil, nas competências e entregas das lideranças e seus times

• Comunicação e diálogo em tempos digitais

• Ferramentas para liderança

 

O QUE O PROGRAMA OFERECE

 

• Conteúdo atual, voltado para atuação do líder nesse novo contexto

• Ferramentas de auto conhecimento

• Coaching em grupo

• Material didático

 

 

Cida Saiotti Santos

Elisângela Brito

Formada em Psicologia com ênfase na Psicologia Organizacional pela UNIP. Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV. Formação Coaching Psychology pela Academia do Psicólogo. Coordenadora de Grupos Operativos pelo Instituto Pichon Rivière. Professora universitária. Mais de 20 anos de atuação no RH de empresas de grande e médio porte.

 

Formada em Psicologia e Administração pela UNIP. Pós graduada em Psicologia organizacional na Uniara. Formação Coaching Psychology pela Academia do Psicólogo e Coaching Integral Sistêmico pela Febracis. Mais de 10 anos de atuação de desenvolvimento de pessoas em empresas de grande porte.

instrutoras

Investimento: R$ 200,00

 

Inclui: Coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação)

 

Forma de pagamento:

Valor pode ser à vista ou parcelado em até 2x no cartão de crédito.

 

 

valores

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